Traditie en vernieuwing

Sanne de GroenBijeenkomsten0 Comments

Vrijdag  9 februari reisden de Hartmanners van 2018 af naar Knotsenburg, ofwel Nijmegen. Er heerste die dag niet alleen een feestgevoel vanwege het aanstaande carnavalsweekend maar ook omdat het Hartmans netwerk weer voor het eerst in 2018 bijeenkwam. Verder lezen...

Wat kun je leren van ‘Into the wild’?

Jelle RinzemaBijeenkomsten, Gastartikel0 Comments

Je zit veel binnen, kijkt op een scherm (nu ook) en staat de hele dag bloot aan prikkels van je werk, sociale omgeving en telefoon. Je hebt een verantwoordelijke job en een dynamisch sociaal leven. Tegelijk heb je behoefte aan rust, tijd voor reflectie en ’t (her)formulieren van je persoonlijke en zakelijke doelen. Veel young public professionals herkennen zich hierin. Daarom had het voorjaarscongres 2017 van het Hartmans Netwerk deze keer het thema ‘Into the wild’. Verder lezen...

Lustrumbijeenkomst 2016: 20 jaar Hartmans Netwerk

Jelle RinzemaBijeenkomsten0 Comments

Het Hartmans Netwerk bestaat 20 jaar! Dat is bijzonder. Dat is leuk! Om dit te vieren stond de slotbijeenkomst van 9 december 2016 in het teken van het lustrum. Naast de huidige leden waren ook oud-leden welkom. Een massale opkomst laat zien dat het ‘hart’ voor het openbaar bestuur nog steeds klopt. Dit, een inspirerende locatie en een goed gevuld programma zijn de ingrediënten voor een geslaagde dag geweest. Een kort overzicht. Verder lezen...

Najaarscongres Hartmans Netwerk in Rotterdam: Transformeren kun je leren

Jelle RinzemaBijeenkomsten0 Comments

Transformaties. Schering en inslag in ons land. In het sociaal domein zijn de kruitdampen nog niet opgetrokken of de Omgevingswet staat alweer voor de deur. Met Rotterdam – stad die symbool sinds het bombardement van 1940 symbool staat voor transformatie – als decor stelden we elkaar in november de vraag wat transformeren is en hoe wij daar een bijdrage aan kunnen leveren. Samengevat: Einstein wist het eigenlijk al: je kunt een probleem niet oplossen met dezelfde manier van denken als  het veroorzaakt heeft. Transformeren is anders denken, anders kijken, met en voor de mensen om wie het gaat. Transformeren is loskomen van het bestaande, buiten de gebaande paden en ook uit je eigen comfortzone treden. En, wie dat nog niet complex genoeg vindt, is er gelukkig ook de politiek-bestuurlijke omgeving waarin we werken. Verder lezen...